Pengantar

Interview merupakan salah satu metode yang paling umum dipakai dalam proses seleksi mengingat kepraktisannya. Namun, tanpa dibekali ilmu dan keterampilan yang cukup, interview yang salah memiliki validitas peramalan yang sangat kecil, artinya metode ini sering gagal memprediksi kesuksesan calon penyandang jabatan untuk dapat melaksanakan tugasnya nanti dengan efektif.

Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif. Behavioral Event Interview adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lain dengan mendalami perilaku yang  muncul dalam suatu event yang krusial.

Baca juga: Human Capital Management Program

Schedule 2020

• 23-24 April
• 18-19 May
• 22-23 June
• 23-24 July
• 27-28 August
• 21-22 September
• 22-23 October
• 23-24 November
• 10-11 December

Venue

• Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan
• Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
• Yello Hotel Manggarai, Jakarta Selatan

Investment Fee

IDR 4,700,000/Trainee (Including Soft copy training material, USB, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir)

Workshop Leader

Drs. Agus Mauludi, Psi., Psikolog.

Psikolog lulusan UI, berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi memimpin HRD di beberapa grup bisnis besar di Indonesia. Dia juga berpengalaman sebagai pengajar di beberapa universitas yang cukup disegani. Lebih dari 10 tahun terakhir menggeluti bidang konsultansi dan training berkaitan dengan human resources, leadership, strategic management, performance management, corporate culture. Certified trainer di Bidang BEI, Assessment, dan HRM dari  Kazian Business School of India.

Beberapa klien training in house yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, PGN, PJB, PTPN 9, BRIS, BPS, Adaro, XL, Triputra, dll.

Beberapa klien public training, antara lain: Telkom, Freeport, Greenfield, Chevron, Total Indonesie, Vale Exploration, Government of Brunei, Government of Timor Leste, dll.

Beberapa klien konsultansi yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, Jamsostek, Telkomsel, XL, Jasa Raharja, BRI, Antara, dll.

Dia juga sempat menjadi saksi ahli dalam persidangan forensik yang saat itu menjadi sorotan dunia. Di Tahun 2018-2019 dia juha terlibat dalam Asesment Hakim Agung di Komisi Yudicial.

Baca juga: Manajemen Kinerja

Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode Behavioral Event Interview.

Goal

Dengan training ini peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan profil kompetensi jabatan, serta terampil melakukan interview yang berbasis kompetensi dengan Behavioral Event Interview.

Module Training

• Manfaat interview
• Memahami beberapa metode interview
• Permasalahan yang sering timbul dalam interview
• Strategic competency profiling
• Memahami tujuan dan manfaat Behavioral Event Interview
• Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
• Membuat daftar pertanyaan berbasis kompetensi
• Terampil menginterview dengan Behavioral Event Interview

Target Audience

All management team who involved  in selection process