Pengantar

Every Manager are HR Manager. Hal tersebut tidak bisa dihindari karena hal yang penting, kalau tidak bisa dikatakan yang terpenting, ialah me-manage Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen HR modern, tanggung jawab memanaj manusia bukan hanya tanggung jawab Bagian HR, melainkan juga tanggung jawab masing-masing bagian, mengingat bagian masing-masing lah yang paling dekat sehingga seharusnya paling mengenal anggota timnya.

Schedule 2020

• 20-21 April
• 14-15 May
• 18-18 June
• 20-21 July
• 24-25 August
• 17-18 September
• 19-20 October
• 26-27 November
• 7-8 December

Venue

• Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan
• Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
• Yello Hotel Manggarai, Jakarta Selatan

Investment Fee

IDR 4,700,000/Trainee (Including Soft copy training material, USB, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir)

Baca juga: Assessment Center

Workshop Leader

Drs. Agus Mauludi, Psi., Psikolog.

Psikolog lulusan UI, berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi memimpin HRD di beberapa grup bisnis besar di Indonesia. Dia juga berpengalaman sebagai pengajar di beberapa universitas yang cukup disegani. Lebih dari 10 tahun terakhir menggeluti bidang konsultansi dan training berkaitan dengan human resources, leadership, strategic management, performance management, corporate culture.  Certified trainer di Bidang BEI, Assessment, dan HRM dari  Kazian Business School of India.

Beberapa klien training in house yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, PGN, PJB, PTPN 9, BRIS, BPS, Adaro, XL, Triputra, dll.

Beberapa klien public training, antara lain: Telkom, Freeport, Greenfield, Chevron, Total Indonesie, Vale Exploration, Government of Brunei, Government of Timor Leste, dll.

Beberapa klien konsultansi yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, Jamsostek, Telkomsel, XL, Jasa Raharja, BRI, Antara, dll.

Dia juga sempat menjadi saksi ahli dalam persidangan forensik yang saat itu menjadi sorotan dunia. Di Tahun 2018-2019 dia juha terlibat dalam Asesment Hakim Agung di Komisi Yudicial.

Purpose

• Memahami fungsi Manajemen HR di masing-masing bagian
• Memahami Dasar-Dasar Rekrutmen, Pengembangan Kompetensi, OD, PA, Talent Management, Personnel Administration, Remuneration, Termination, dan Labor Law

Baca juga: Organization Development

Goal

Peserta memahami prinsip-prinsip Manajemen HR dan mampu menerapkannya di bagian masing-masing khususnya HR for Non HR Manager.

Target Audience

All management leader who manage team member

Outline Training

• Memahami Fungsi Manajemen HR
• Menyelaraskan visi misi perusahaan ke dalam praktek HR di bagian masing-masing
• Memahami Dasar-Dasar Rekrutmen
• Memahami cara dan fungsi Training dan Pengembangan
• Memahami Manajemen OD
• Memahami Performance Management
• Memahami Talent Management
• Personnel Administration
• Memahami Manajemen Remuneration
• Memahami Termination
• Corporate Culture & Values
• Memahami penanganan Employee Relation & Labor Union
• In-disciplinary Action
• Labor Law & Code of Conduct