Pengantar

Rekrutmen merupakan titik paling krusial dalam manajemen, salah merekrut orang akan berdampak panjang untuk organisasi. Adapun bila perusahaan dapat merekrut man-power nya dengan tepat, performance perusahaan akan terus meningkat, atau setidaknya perusahaan tidak perlu mengeluarkan energi besar mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan salah rekrut, termasuk salah menghitung kebutuhan man-power.

Baca juga: Comprehensive Leadership for Manager

Schedule 2020

• 2-3 April
• 4-5 May
• 2-3 June
• 2-3 July
• 3-4 August
• 1-2 September
• 1-2 October
• 2-3 November
• 1-2 December

Venue

• Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan
• Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
• Yello Hotel Manggarai, Jakarta Selatan

Investment Fee

IDR 4,700,000/Trainee (Including Soft copy training material, USB, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir)

Workshop Leader

Drs. Agus Mauludi, Psi., Psikolog.

Psikolog lulusan UI, berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi memimpin HRD di beberapa grup bisnis besar di Indonesia. Dia juga berpengalaman sebagai pengajar di beberapa universitas yang cukup disegani. Lebih dari 10 tahun terakhir menggeluti bidang konsultansi dan training berkaitan dengan human resources, leadership, strategic management, performance management, corporate culture.  Certified trainer di Bidang BEI, Assessment, dan HRM dari  Kazian Business School of India.

Beberapa klien training in house yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, PGN, PJB, PTPN 9, BRIS, BPS, Adaro, XL, Triputra, dll.

Beberapa klien public training, antara lain: Telkom, Freeport, Greenfield, Chevron, Total Indonesie, Vale Exploration, Government of Brunei, Government of Timor Leste, dll.

Beberapa klien konsultansi yang pernah ditangani, antara lain: Pertamina Persero, Jamsostek, Telkomsel, XL, Jasa Raharja, BRI, Antara, dll.

Dia juga sempat menjadi saksi ahli dalam persidangan forensik yang saat itu menjadi sorotan dunia. Di Tahun 2018-2019 dia juha terlibat dalam Asesment Hakim Agung di Komisi Yudicial.

Baca juga: Psychology for Non-Psychology

Goal & Purpose

Dengan training Manajemen Rekrutmen ini peserta akan memahami perencanaan tenaga kerja, terampil menghitung kebutuhan man-power, memahami proses rekrutmen sampai penempatan, dan mampu menseleksi manpower dengan tepat.

Content

• Pemahaman tentang Manajemen Rekrutmen dan prosesnya
• Teknik-teknik/metode Perencanaan Tenaga Kerja (Manpower Planning)
• Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis)
• Competency Profiling
• Talent Identification
• Pemahaman tentang assessment dan seleksi tenaga kerja
• Pembuatan laporan assesment/seleksi
• Competency Based Interview melalui Behavioral Event Interview (BEI)
• Induction Training