Pemahaman UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Pemahaman UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Pemahaman UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Tujuan dari training Pemahaman UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan adalah agar peserta pelatihan:

  1. Memahami isi yang tersurat dan tersirat dalam UU no. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
  2. Membuat kebijakan perusahaan dasar pada UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dengan baik
  3. Mengambil langkah – langkah strategis dalam pengelolan SDM secara harmonis
  4. Meningkatkan disiplin kerja dan kinerja pekerja di Perusahaan menjadi lebih baik

Baca juga: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Outsourcing

Schedule 2019
  • 7-8 January
  • 7-8 February
  • 4-5 March
  • 1-2 April
  • 2-3 May
  • 17-18 June
  • 1-2 July
  • 1-2 August
  • 2-3 September
  • 1-2 October
  • 4-5 November
  • 2-3 December
Workshop Leader
Eri Lestanto, SE. MBA.

Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.

Mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).

Juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).

Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.

Baca juga: Penyusunan Peraturan Perusahaan

Syllabus
  1. Penajaman pemahaman perundangan ketenagakerjaan
  2. Membina hubungan kerja harmonis di Perusahaan
  3. Meningkatkan perlindungan kerja bagi pekerja di Perusahaan
  4. Meningkatkan kinerja pekerja menjadi lebih baik
  5. Menghindari hambatan dan kendala dalam pelaksanaan pengelolaan SDM di Perusahaan
Target Audience
  1. HR Manager
  2. Pimpinan departemen/ staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
  3. Staff Industrial Relations

Formulir Pendaftaran

Waktu:

2-12-2019 s.d 3-12-2019

Tempat:

Hotel Harris Tebet
Jakarta Selatan

Harga:

4,500,000 - 4,050,000 (Earlybird)